VERKKOLEHTI
Voimaa mielen hallinnasta
Autonomian ja yhteisöllisyyden tunnistaminen työyhteisön dynamiikassa ja niiden tukeminen ovat mielen hyvinvoinnin johtamisen keskeisiä tekijöitä. Hyvinvoiva työyhteisö on myös tuottava työyhteisö.
Autonomian ja yhteisöllisyyden tunnistaminen työyhteisön dynamiikassa ja niiden tukeminen ovat mielen hyvinvoinnin johtamisen keskeisiä tekijöitä. Hyvinvoiva työyhteisö on myös tuottava työyhteisö.