Skilla ry – assistenttien, koordinaattoreiden ja päälliköiden ammattiyhdistys

Osaajia tarvitaan aina

Nimi Skilla tulee englannin kielen sanasta skill, taito. Jäsenemme ovat taitureita, osaajia, jotka pitävät organisaatioiden arjen liikkeessä ja monet langat käsissään. Kokoamme yhteen yli toimirajojen tukipalvelujen asiantuntijat, assistentit, koordinaattorit, esihenkilöt ja päälliköt – kaikki sujuvan arjen mahdollistajat.

Loppuvuoden liittymisetu

Liity jäseneksi ja nappaa leffaliput!

Työttömyyskassa ja ammattiliiton tuki yhdellä jäsenyydellä.

Skillan jäsenenä voit liittyä työttömyyskassa Otteeseen ja turvata toimeentuloasi työttömyyden varalta. Jäsenyys tuo kuitenkin paljon muutakin: saat neuvontaa työelämän kysymyksiin, tukea omien oikeuksiesi valvomiseen, koulutuksia sekä Skillan ja Member+:n lukuisat upeat jäsenedut ja alennukset aina mökkilomista kuntosalijäsenyyksiin.

Nyt myös loppuvuoden ajan kun liityt 31.12.2026 mennessä, saat kaksi leffalippua tervetulolahjaksi Finnkinoon!

‍

Mikä on Skilla?

Skilla on tukipalveluiden asiantuntijoiden, assistenttien, koordinaattorien ja päälliköiden oma ammattiyhdistys. Kokoamme yhteen sujuvan organisaatioarjen mahdollistajat yli toimialarajojen. Olemme noin 2 000 jäsenen helposti lähestyttävä yhteisö ja osa Akavan Erityisaloja, joka kuuluu Suomen suurimpaan korkeasti koulutettujen keskusjärjestöön Akavaan.

Skillan jäsenenä saat tukea osaamisesi kehittämiseen, turvaa työelämän muutoksiin sekä vahvan verkoston ammatillisen kasvun tueksi. Käytössäsi ovat koulutukset, neuvonta, edunvalvonta ja kollegoiden tuki urasi kaikissa vaiheissa. Kauttamme voit myös liittyä työttömyyskassa Otteeseen ja turvata toimeentuloasi työttömyyden varalle.

‍Ajankohtaista

Työelämä tarvitsee osaajia, mutta kuka antaa heille ensimmäisen mahdollisuuden?

Monilla aloilla eletään nyt työnantajan markkinoita. Kun tarjolla on kokeneita hakijoita, valinta voi tuntua helpolta: miksi ottaa harjoittelija, joka tarvitsee perehdytystä ja ohjausta, jos tehtävään voi palkata valmiin osaajan? Työnantajien pitäisi kuitenkin kysyä itseltään vielä tärkeämpi kysymys: kuka korvaa tämän valmiin osaajan, kun hän aikanaan poistuu työelämästä?

Lue artikkeli