Puheenjohtajan kesätervehdys

Hyvät Skilla ry:n jäsenet,

Kesä on tullut, ja aurinko sekä lämpö ovat hellineet meitä viikonloppuna. Tällä viikolla onkin jo juhannus – keskikesän upea juhla. Sitä ennen katsaus kevään tapahtumiin. Kevät oli tiivis ja mielenkiintoinen, eikä lakoiltakaan vältytty. Onneksi saimme kuitenkin neuvottelut upeasti päätökseen.

Tässä muutamia nostoja keväästä:

Neuvottelukierros

Kevään neuvottelukierros oli monivaiheinen ja vaativa. Lopputulos oli kuitenkin hyvä ja osoitus siitä, mitä kaikkea voimme saavuttaa yhteistyöllä ja jäsenten tuella. Saavutimme erinomaisia tuloksia neuvottelujärjestöjemme ylempien toimihenkilöiden YTN:n ja julkisalan koulutettujen JUKO:n puolella. Lopputuloksena saimme aikaan sopimuksia, jotka turvaavat ostovoimaa palkankorotusten myötä, ja mikä tärkeintä, saimme torjuttua esitetyt heikennykset – eli parannuksia työehtoihin.

→ Julkisen sektorin neuvotteluissa korostui ammattiliittojen voima – Akavan Erityisalat tyytyväinen saavutuksiin
→ Lisää neuvottelu-uutisia löydät Akavan Erityisalojen Ajankohtaista -sivulta, sopimustoiminta -hakusanalla

Työelämän edunvalvonta

Kesä on täällä, ja samalla on hyvä hetki pysähtyä katsomaan, missä mennään työelämän ja edunvalvonnan kentällä. Kevään aikana olemme seuranneet tiiviisti hallituksen esittämiä työelämäheikennyksiä, joista osa on edennyt lausuntokierroksille ja osa on vielä valmistelussa.

Hallitus on esittänyt muun muassa seuraavaa:
• Henkilöperusteisen irtisanomissuojan heikentäminen. Lakihanke on TEM:n jatkovalmistelussa.
• Määräaikaisten työsopimusten helpottaminen, jolloin työnantajalla olisi mahdollisuus tehdä määräaikaisia sopimuksia ilman perusteita. Tähän on vielä lausuntoaikaa jäljellä.
• Lomautusilmoitusajan lyhentäminen herättää huolta työntekijöiden oikeuksien toteutumisesta.
• Takaisinottovelvollisuus ei koskisi jatkossa työnantajia, joilla on alle 50 työntekijää.

Akavan Erityisalat teki marras–joulukuussa 2025 työelämätutkimuksen, jonka pääpaino oli työhyvinvoinnissa. Lyhyt kooste kertoo, että työhyvinvointi on koetuksella. Moni kokee työuupumuksen korkeaksi – ja se on hyvin huolestuttavaa.

Tulosten mukaan
• 60 % kokee psyykkisiä vaikeuksia työstä
• 43 % kokee työuupumuksen riskin suureksi
• 66 % palautuu työstä hyvin tai melko hyvin

Kuormittaviksi tekijöiksi nostettiin monen asian tekeminen yhtä aikaa, keskeytykset, kiire ja epätasainen työkuorma.
Kuormitusta vähentäviksi tekijöiksi nostettiin parempi johtaminen ja esihenkilötyö, työajan ja kuormituksen tasapainottaminen, työn selkeys ja organisointi.
Vähiten vaikuttaviksi tekijöiksi nousivat fyysinen työympäristö, työn ulkopuoliset asiat sekä yksilön kehittämistarpeet.

→ Oletko sinä kokenut työuupumusta? Tästä tärkeästä aiheesta puhutaan SuomiAreenalla 26.6. Porissa otsikolla Miksi asiantuntija uupuu? Lue lisää täältä.

Verovähennysoikeuden poistaminen

Valitettavasti Suomen hallitus päätti tänä keväänä poistaa ammattiliittojen jäsenmaksujen verovähennysoikeuden. Aktiivisesta vaikuttamistyöstä huolimatta päätös ei ollut meidän käsissämme. Seuraamme asiaa jatkossa tiiviisti ja tiedotamme lisää syksyn mittaan omista toimistamme.

Haaga-Helian rehtori Teemu Kokko pitämässä puhetta 5.5.2025 tilaisuudessa

Haaga-Helian historiikkiseinä

Skillan osalta kevään huipennus oli 5.5.2025 Haaga-Helian historiikkiseinän julkistaminen. Seinä löytyy Haaga-Helian Pasilan kampuksen kirjastosta (3. krs). Monivuotinen yhteistyö Skilla ry:n ja Haaga-Helian välillä päättyy näin 58 vuoden jälkeen.

Vaikka koulutus nyt vuoden lopussa päättyy, Skillan teettämän kyselyn mukaan 86 % työnantajista uskoo, että alan asiantuntijoita tarvitaan tulevaisuudessakin. Ammatti ei siis katoa, vaikka alan ammattikorkeakoulutus päättyy. Skilla ry ja Haaga-Helian vanhin ainejärjestö HSOY ry jatkavat edelleen työtä alan edunvalvonnan puolesta.

Voit tutustua historiikkiseinän tekstiin ensi viikosta alkaen Skillan sivuilta.

Skilla ry haluaa kiittää Haaga-Helian rehtoria ja henkilökuntaa erinomaisesta yhteistyöstä. Samalla haluan lämpimästi kiittää Skilla ry:n toiminnanjohtaja Elina Havua historiikkimateriaalin keräämisestä ja seinän pystyttämisestä.

Uutta yhteistyötä ja näkyvyyttä

Skilla ry aloitti keväällä uuden yhteistyön Avittamo Oy:n kanssa. Näette elokuusta lähtien uutta markkinointi- ja viestintämateriaalia nettisivuillamme sekä ulkoisissa viestimissä. Ensimmäinen nosto oli jo kesäkuussa Talouselämän Menestyksen tekijät -liitteessä, jossa oli koko sivun mainos ammattiyhdistyksestämme. Käy ihmeessä tutustumassa! Kiitän mukavasta yhteistyön alusta kevään aikana.

Talousennuste ja tulevaisuus

Lopuksi haluan nostaa vielä yhden asian. Kuuntelin viime viikolla Akava Worksin talousennustewebinaarin ja haluan jakaa tämän vieressä olevan grafiikan kanssanne.

Talousennusteessa on epävarmuutta, mutta myös valonpilkahduksia. Webinaarin voi kuunnella täältä tai lukea lisää täältä.

KIITOS JA HYVÄÄ KESÄÄ! 

Haluan kiittää teitä, jäseniämme, aktiivisuudestanne kevään aikana. Kiitän myös Akavan Erityisalojen henkilökuntaa upeasta työstänne. Työtaistelutoimet ja paikallinen toiminta eivät olisi onnistuneet ilman teitä. Tämä kevät on osoittanut, että yhdessä olemme vahvempia.

Tällä Copilotin tekemällä runolla haluan toivottaa yhdessä hallituksen ja toimistomme toimihenkilöiden kanssa teille kaikille rentouttavaa ja aurinkoista kesää. Syksyllä jatkamme kehittämistyötä entistä vahvempina – yhdessä. Osaajia tarvitaan aina!

Hiljaiset Voimat
(*Tämä runo on Copilotin tekemä, ei puheenjohtajan oma.*)

Kesä tuo valon, ja hetken hengähdyksen,
mutta teidän työnne – se ei katoa näkyvistä.
Assistentit ja tukipalveluiden asiantuntijat,
pidätte koneiston käynnissä – hiljaa, varmasti.
Kun toiset puhuvat innovaatioista ja vaikutusvallasta,
te rakennatte arkea, joka kestää ja kannattelee.
Ei jokainen tarvitse rakettia tai robottia,
vaan ihmistä, joka kuulee, ymmärtää ja toimii.
Tämä kesä on teidän.
Ei vain lepoa – vaan tunnustus.
Kiitos, että olette.
Näkymättöminä – mutta välttämättöminä.

Kiitos aktiivisuudestanne kevään aikana. Rentouttavaa ja aurinkoista kesää!

– Elina Husa, puheenjohtaja