Opiskelijasta työntekijäksi – Kurkkaa vinkit omien oikeuksiesi tunnistamiseen
Ammatilliseen koulutukseen kuuluu aina työelämässä oppimista. Se voidaan toteuttaa joko palkattomana koulutussopimuksena, jolloin työnantajan velvollisuuksiin ei kuulu maksaa työharjoittelusta palkkaa. Työnantajan velvollisuuksiin kuuluu kuitenkin aina työhön perehdyttäminen, työelämätaitojen opettaminen sekä opiskelijan ohjauksesta ja työturvallisuudesta vastaaminen. Työelämäjaksot voidaan toteuttaa myös oppisopimuksella, jolloin työntekijällä ja työnantajalla tulee olla työsopimus.
Kun astut ensimmäisenä päivänä sisään työpaikalle, tuot mukanasi osaamisen, energian ja halun oppia. Samalla sinun on tärkeä huolehtia oikeuksistasi: kirjallinen työsopimus, selkeä perehdytys, kohtuullinen työaika ja TES:n mukainen palkka. Edunvalvonta on selkänoja, joka varmistaa, että nämä asiat eivät jää vain sanahelinäksi.
Edunvalvonta tarkoittaa matalan kynnyksen neuvontaa, ketterää apua ja yhteisöä, joka seisoo rinnallasi apua tarvitessasi ja myös silloin kun asiat sujuvat hienosti. Kun kuulut ammattiyhdistykseen, sinulla on oma joukkue ja valmennus: saat neuvontaa, koulutuksia ja verkostot sekä tukea ja apua sinua askarruttavissa tilanteissa. Käytännössä edunvalvonta on työntekijän – myös opiskelijan ja kesätyöntekijän, oikeuksien, ehtojen ja hyvinvoinnin varmistamista. Se perustuu työsopimuslakiin ja työaikalakiin sekä alan työehtosopimukseen (TES).
Monelle nuorelle ensimmäiset työkokemukset määrittävät, millaiselta työelämä tuntuu. Siksi tieto ja tuki on tärkeää heti alusta: miten pyydän apua, keneltä kysyn ja mitä voin odottaa? Yksin ei tarvitse ratkoa palkka- tai työvuorokysymyksiä, eikä epäasiallista käytöstä pidä hyväksyä missään tilanteessa.
Checklist: “6 asiaa kun aloitat”
- Pyydä kirjallinen työsopimus ja varmista TES.
- Tarkista palkka ja lisät – ilta-/yö-/pyhä, lomakorvaus määräaikaisessa työsuhteessa.
- Kysy kuka vastaa perehdytyksestäsi ja työturvallisuudesta.
- Sovi työaika ja tauot selkeästi, kirjaa vuorot.
- Pidä kirjaa tunneista – myös lisä- ja ylityöt.
- Liity liittoon — tällöin neuvonta ja tuki on tarvittaessa heti saatavilla.
Vinkki: Voit liittyä ammattiyhdistykseen/liittoon jo opintojen aikana — saat neuvonnan, koulutukset ja verkoston heti käyttöösi. Katso oman alasi ammattiliitto ja opiskelijajäsenyys, ja tallenna puhelimeen liiton neuvontanumero.
Ammattiliittoon kuuluminen on demokraattisen yhteiskunnan etu työntekijöille. Sillä varmistetaan, että työntekijä saa työstään oikeudenmukaisen korvauksen ja kohtelun työpaikalla. Ammattiliitoilla on käytettävissään asiantuntijoita ja lakimiehiä, joilta saa apua, kun jokin asia mietityttää tai työntekijä kokee tulleensa kohdelluksi epäoikeudenmukaisesti. Kannattaa siis aina selvittää oman alasi ammattiyhdistys, sillä näin voit vaikuttaa omaan tulevaisuuteesi työntekijänä!
Teksti on kirjoitettu yhteistyössä Mercuria kauppaoppilaitos Oy:n sekä Skilla ry:n kanssa.
