Uudet palkkasuositukset ja työsuhteen ehdot julkaistu
Uudet vähimmäispalkkasuositukset sekä työsuhteen ehdot on nyt julkaistu. Palkkatason yleiskorotus astuu voimaan kesäkuun alusta 2025 alkaen. Skillan ja Akavan Erityisalojen julkaisemat suositukset ovat voimassa 1.6.2025–31.5.2027.
Skilla ry ja Akavan Erityisalat ovat julkaisseet uudet suositukset työsuhteen vähimmäisehdoista ja vähimmäispalkoista yksityisellä sektorilla työskenteleville Skillan jäsenille. Suositukset ovat voimassa 1.6.2025–31.5.2027 ja niitä sovelletaan erityisesti silloin, kun alalla ei ole työehtosopimusta.
Palkkasuosituksia on päivitetty vastaamaan nykyistä työelämää ja jäsentemme tehtävien vaativuutta. Palkkoihin tulee seuraavat yleiskorotukset: 2,5 % kesäkuussa 2025 ja 2,9 % kesäkuussa 2026.
Lisäksi suositukseen on tehty tärkeä päivitys suorittavan tason tehtävien kuvaukseen. Tavoitteena on ollut selkeyttää vaativuustasojen erottelua ja tuoda näkyväksi se, että suuri osa jäsentemme työstä on vaativaa asiantuntijatyötä – ei pelkästään suorittavaa tukityötä. Tämä tarkennus vahvistaa jäsentemme työn arvostusta ja tukee oikeudenmukaista palkkakehitystä erityisesti niissä rooleissa, joissa vastuu, osaaminen ja itsenäisyys ovat keskeisessä asemassa.
Työsuhteen ehtojen suositus kokoaa yhteen keskeiset oikeudet ja velvollisuudet, jotka jokaisen jäsenen on hyvä tuntea. Mukana ovat muun muassa määräykset työsopimuksesta, työajoista, lomista, palkallisista poissaoloista ja perhevapaista. Uutena suosituksessa on mukana myös työaikapankkia koskeva ohjeistus, joka tukee työn ja vapaa-ajan yhteensovittamista.
Uudessa suosituksessa on myös muita parannuksia. Säännöllisestä työstä klo 18–22 maksetaan jatkossa 15 % iltatyölisä ja klo 22–06 tehtävästä työstä 30 % yötyölisä, mikäli kyse ei ole ylityöstä. Varallaolosta maksetaan 30 % korvaus tuntipalkasta jokaiselta varallaolotunnilta, jos työntekijä on sopimuksen mukaan tavoitettavissa ja voidaan kutsua töihin.
Perhevapaiden osalta suositus tuo merkittävän parannuksen myös ei-synnyttävälle vanhemmalle: palkkaa maksetaan 32 arkipäivältä vanhempainrahakauden alusta lukien, vaikka vanhempainvapaa pidettäisiin osittain lapsen syntymän yhteydessä ja osittain myöhemmin yhdenjaksoisesti.
Ammattiliittona tehtävämme on varmistaa, että jäsentemme työehdot ovat reilut, ajantasaiset ja tukevat työelämässä jaksamista. Nämä suositukset ovat konkreettinen työkalu neuvotteluihin ja oman työn arvon tunnistamiseen. Kannustamme jäseniämme hyödyntämään suosituksia työsopimuksia solmittaessa, mutta myös palkkaneuvottelussa.
📄 Lue suositukset kokonaisuudessaan:
Vähimmäispalkkasuositus 2025–2027
Työsuhteen ehdot 2025–2027
Jos sinulla on kysyttävää suositusten soveltamisesta tai tarvitset tukea palkkaneuvotteluihin, ole rohkeasti yhteydessä Skillan toimistoon – olemme sinua varten.
