Kevätkokous 2025: Ansiomerkkejä, hallitusmuutoksia ja viime vuoden kohokohtia
Skillan sääntömääräinen kevätkokous pidettiin 24.4.2025.
Virpi Rouhiainen ja Heli Suomivuori palkittiin Akavan Erityisalojen hopeisilla ansiomerkeillä.
Kokous järjestettiin hybridinä Skillan toimistolla Helsingissä ja Teamsissä. Ennen kokouksen alkua Akavan tasa-arvo- ja työympäristöpäällikkö Lotta Savinko puhui osallistujille ajankohtaisista tasa-arvo- ja työhyvinvointiasioista ja Akavan vaikuttamistyöstä niiden eteen. Lämmin kiitos Lotta Savingolle mielenkiintoisesta puheenvuorosta!
Kokouksessa hyväksyttiin sääntömääräiset asiat, kuten vuoden 2024 tilinpäätös ja toimintakertomus. Lisäksi Skillan hallituksen pitkäaikaiset jäsenet ja entiset puheenjohtajat Virpi Rouhiainen ja Heli Suomivuori palkittiin Akavan Erityisalojen hopeisilla ansiomerkeillä. Heli Suomivuoren väistyessä hallituksesta hänen tilalleen valittiin kauden 2025 loppuun Tanja Lahti.
Onnittelemme lämpimästi Virpi Rouhiaista ja Heli Suomivuorta ansiomerkeistä ja Tanja Lahtea hallituspaikasta!
Vuosi 2024 pähkinänkuoressa
Toimintakertomuksen tiivistelmässä käymme läpi vuoden kohokohdat. Tutustu koko toimintakertomukseen täällä.
Vuosi 2024 oli Skilla ry:lle merkityksellinen ja täynnä kasvua, kehitystä ja uusia alkuja. 54. toimintavuotemme toi mukanaan yhdistyksen fuusion, uusia strategisia avauksia sekä huippuhetkiä, jotka vahvistivat entisestään asemaamme tukipalveluiden ja assistenttityön asiantuntijayhteisönä.
Uusi alku: Fuusio ja kasvava yhteisö
Vuoden alussa Skillan ja Liiketalouden Liitto LTA:n fuusio astui voimaan. Tämä toi yhdistykselle 65 % kasvun jäsenmäärään ja vahvisti yhteisöämme niin osaamiseltaan kuin näkyvyydeltään. Vuoden lopussa jäseniä oli yhteensä 2 304.
Väistyvä hallituksen jäsen Heli Suomivuori ja hallitukseen valittu Tanja Lahti.
Vuoden painopisteet: Ikäsyrjintä ja jäsenpito
Ikäsyrjintä nousi ensimmäistä kertaa jäsentutkimuksen teemaksi, ja tulokset olivat pysäyttäviä: 25 % jäsenistä on kokenut ikäsyrjintää. Teeman parissa tehtiin kannanottoja ja valmisteltiin tulevaa työtä.
Jäsenpidon kehittäminen oli toinen iso painopiste. Palveluita, viestintää ja tapahtumia kehitettiin, ja syksyllä valmisteltiin kilpailija-analyysiä sekä suunnitelmaa tulevaa jäsenhankintaa varten.
Strategia 2025–2029: Kohti vahvempaa vaikuttavuutta
Keväällä alkoi uuden strategian työstö, ja strategia vuosille 2025–2029 hyväksyttiin marraskuussa. Uusi strategia määrittää Skillan Suomen ainoaksi tukipalveluiden ja assistenttien ammattiyhdistykseksi. Samalla päivitettiin jäsenperusteet vastaamaan tätä fokusta.
Tapahtumia, yhteisöllisyyttä ja tekoälyä
Vuoden aikana järjestettiin 61 tapahtumaa, joissa oli yhteensä yli 1350 osallistumiskertaa. Mukana oli webinaareja, aamiaistilaisuuksia, after work -hetkiä ja virkistystä esimerkiksi etäjoogan merkeissä. Tekoälyn vaikutuksia assistenttityön tulevaisuuteen selvitettiin tutkimuksessa, jossa selvisi, että tekoäly nähdään ennen kaikkea mahdollisuutena, ei uhkana.
Rohkeaa viestintää ja näkyvyyttä
Skillan viestintä jatkoi rohkealla ja selkeällä linjalla. Viisi painavaa kannanottoa nostivat esiin jäsenten asemaa, ja erityisesti seksistinen rekrytointi herätti julkista keskustelua. Sosiaalisessa mediassa tavoitettiin kymmeniätuhansia, ja uutiskirjeet avattiin aktiivisesti.
Talous kunnossa ja katse tulevaisuudessa
Fuusion myötä jäsenmaksutuotot ja ylijäämä kasvoivat, ja vuoden lopun ylijäämä oli 250 716 €. Näin varmistettiin resurssit uuden strategian jalkautukseen ja jäsenpalveluiden kehittämiseen.
Tukea koulutukseen
Skilla myönsi ensimmäiset apurahat Liikesivistysrahastosta. Tämä on merkittävä panostus jäsenten osaamisen kehittämiseen.
Yhteenveto
Vuosi 2024 oli uudistumisen ja vahvistumisen vuosi. Uusi strategia, laajentunut jäsenistö, vahva talous ja vaikuttava edunvalvonta luovat erinomaisen pohjan tulevalle kasvulle. Kiitos kaikille jäsenille, aktiiveille ja yhteistyökumppaneille tästä matkasta – vuosi 2025 jatkuu entistä vahvemmalla otteella!
